ESAT Val de Vay : nos services détaillés

Qui accompagnons-nous ?

L’ESAT Val de Vay accueille des adultes :

  • En situation de handicap intellectuel ou psychique
  • Bénéficiant d’une notification d’orientation MDPH vers un ESAT
  • Ne pouvant pas travailler momentanément ou durablement dans une entreprise ordinaire
  • Ayant des capacités de travail et souhaitant exercer une activité professionnelle
Nos missions

L’ESAT Val de Vay a deux missions complémentaires :

Mission 1 : proposer des activités professionnelles

L’ESAT propose cinq ateliers qui permettent aux travailleurs de développer leurs compétences professionnelles et de contribuer à une activité économique réelle :

  • Atelier Maraîchage biologique
    • Cultures maraîchères en agriculture biologique
    • Travail du sol, plantation, entretien, récolte
    • Préparation des commandes
    • Vente aux particuliers, entreprises et marché
  • Atelier Espaces Verts
    • Entretien des espaces verts (tonte, taille de haie, débroussaillage)
    • Plantation
    • Interventions chez les collectivités, particuliers et entreprises
  • Atelier Co-traitance
    • Perçage et assemblage de tables
    • Traitement PSE (polystyrène expansé)
    • Pressage et embouteillage de jus de fruits
    • Conditionnement et livraison
    • Confection de coffrets cadeaux
  • Atelier Transformation agroalimentaire
    • Fabrication de crêpes, galettes, confitures, soupes, biscuits, caramels
    • Conditionnement
    • Vente en magasins et marché
  • Atelier Restauration
    • Confection des repas pour les travailleurs de l’ESAT
    • Service traiteur
    • Accueil de clients extérieurs

Mission 2 : assurer un soutien médico-social et éducatif

L’ESAT propose un accompagnement global qui vise l’intégration socio-professionnelle en favorisant l’épanouissement personnel et social des personnes accueillies.

Objectif général : viser l’intégration socio-professionnelle en favorisant l’épanouissement personnel et social des personnes accueillies.

Les trois types de soutien à l’ESAT Val de Vay

Le soutien professionnel

  • Avec qui ? Les moniteurs d’atelier.
  • Pourquoi ? Développer vos compétences professionnelles et favoriser la découverte du monde de l’entreprise.
  • Exemples de soutien en atelier:
    • Apprentissage de gestes techniques
    • Formation à la relation clients
    • Vivre ensemble et respect du cadre de travail
  • Exemples de soutien à l’extérieur de l’atelier :
    • Sécurité au travail
    • Visite de salons professionnels
    • Découverte d’autres environnements de travail

Le soutien éducatif et social

  • Avec qui ? Les professionnels de l’ESAT ou des partenaires extérieurs.
  • Pourquoi ? Favoriser l’autonomie, l’implication dans la vie sociale, l’entretien des connaissances (scolaires ou professionnelles).
  • Quand ? De septembre à avril, rediscutées tous les ans en fonction des besoins exprimés lors du projet individualisé.
  • Exemples d’actions de soutien en groupe :
    • Apprentissage ou renforcement de certaines connaissances
    • Développement de l’autonomie dans la vie quotidienne
    • Accompagnement aux rôles sociaux (tuteurs, CVS, etc.)
  • Exemples de soutien individuel :
    • Aide pour les démarches administratives
    • Rencontre avec les proches ou partenaires extérieurs

Le soutien psychologique

  • Avec qui ? La psychologue de l’ESAT.
  • Quand ? Lors de votre arrivée pour évaluer vos besoins, puis à votre demande.
  • Pourquoi ? Vous accompagner ou vous conseiller d’aller voir un professionnel extérieur (CMP).
Le Projet Individualisé

Chaque travailleur bénéficie d’un Projet Individualisé qui précise ce que l’ESAT Val de Vay met en place pour l’accompagner.

Pour élaborer le Projet Individualisé, plusieurs rencontres sont organisées avec vous, votre moniteur référent et la coordinatrice pour parler de :

  • Vos besoins
  • Vos compétences dans le travail
  • Votre projet professionnel
  • Vos objectifs à l’ESAT
  • Les compétences que vous souhaitez développer
  • Votre accompagnement

Vous pouvez demander à une personne de votre entourage d’être présente.

Le projet individualisé définit :

  • Vos objectifs professionnels et personnels
  • Les activités et ateliers dans lesquels vous travaillerez
  • Les soutiens dont vous bénéficierez (professionnel, éducatif, psychologique)
  • Le rythme de travail adapté à vos capacités
  • Les formations ou apprentissages prévus

Le projet individualisé est rediscuté et actualisé chaque année pour s’adapter à l’évolution de vos besoins et de vos compétences.

Les étapes de l’accompagnement

Comment intégrer l’ESAT.

Les équipes de l’ESAT
Intégrer l’ESAT

Étape 1 : conditions préalables

Pour devenir travailleur à l’ESAT, vous devez :

  • Bénéficier d’une notification d’orientation MDPH vers un ESAT
  • Avoir réalisé un stage dans le cadre de la convention avec la MDPH (10 jours) OU avoir réalisé un stage conventionné avec un autre établissement

Étape 2 : la candidature

  • Adresser un courrier de candidature spontanée et un CV à l’ESAT
  • Présentation de votre parcours et de vos motivations

Étape 3 : l’admission

Si votre candidature est retenue :

  • Constitution du dossier d’admission
  • Signature du Contrat d’Accompagnement par le Travail
  • Signature du règlement de fonctionnement

Étape 4 : la période d’essai

  • Période d’essai de 3 mois
  • Découverte des ateliers et de l’ESAT
  • Évaluation de vos compétences et besoins
  • Validation de l’admission

Étape 5 : le Projet Individualisé

  • Écriture du projet individualisé dans les 6 mois suivant l’admission
  • Définition de vos objectifs professionnels et personnels
  • Mise en place de l’accompagnement adapté
Votre statut et vos droits en tant que travailleur

Le Contrat d’Accompagnement par le Travail

Au début de votre période d’essai, vous devrez signer le Contrat d’Accompagnement par le Travail.

C’est un document qui indique :

  • Vos droits en tant que travailleur
  • Vos obligations dans le cadre de votre accompagnement
  • Les conditions de votre travail à l’ESAT

Votre participation à la vie de l’établissement

Vous pouvez participer activement à la vie de l’ESAT à travers plusieurs instances :

Le Conseil de la Vie Sociale (CVS)

Le CVS permet aux travailleurs de donner leur avis sur le fonctionnement et l’organisation de l’ESAT.

Il est composé de :

  • Représentants des travailleurs
  • Représentants des familles
  • Représentants des salariés

Les représentants sont élus pour 3 ans.

Le délégué des travailleurs

  • Le délégué est sollicité par les travailleurs pour échanger sur des problématiques individuelles
  • Le délégué et son suppléant sont élus pour 3 ans par les travailleurs
  • Il représente les travailleurs auprès de la direction

La Commission Mixte

Cette commission permet d’évoquer :

  • Les conditions de travail
  • La qualité de vie au travail
  • L’hygiène et la sécurité

Elle est composée de :

  • Délégué des travailleurs et suppléant
  • Représentants des travailleurs
  • Salariés préventeurs
Règlement de fonctionnement

Le règlement de fonctionnement de l’ESAT vous est remis et expliqué. Vous devez signer et remettre au secrétariat la feuille indiquant que :

  • Vous avez reçu ce règlement
  • Vous vous engagez à respecter les règles qui y sont inscrites
Comment fonctionne l’établissement au quotidien ?

Jours et horaires d’ouverture

L’ESAT est ouvert selon un calendrier annuel.

Vous travaillez 34 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Les conditions de sortie

À l’initiative du travailleur ou de son représentant légal

Vous pouvez quitter l’ESAT à tout moment :

Évolution de parcours

  • Orientation vers un Foyer de Vie
  • Accès au milieu ordinaire (entreprise classique ou adaptée)
  • Autre orientation (formation, SAMSAH…)

Démission

  • Décision personnelle de quitter l’ESAT

Droit au retour

  • Tant que votre notification MDPH est valide, vous avez un droit au retour à l’ESAT

À l’initiative de l’établissement

L’établissement peut proposer une sortie, après accord de la Commission des Droits et de l’Autonomie (MDPH), dans les cas suivants :

Exclusion dans le cadre de sanction disciplinaire

  • En cas de manquements graves et répétés au règlement
  • Après examen du dossier

Proposition de réorientation

  • Si un autre service serait plus adapté à vos besoins
  • Si vos capacités de travail évoluent

Procédure de sortie

Si l’une des deux parties (vous ou l’ESAT) souhaite mettre fin au contrat, elle doit :

  • Envoyer une lettre pour informer l’autre de sa décision
  • Respecter les délais prévus

Conditions de retour

Si votre notification MDPH est toujours valide, vous pouvez demander à revenir à l’ESAT.

Votre accompagnement à l’ESAT Val de Vay

Personne de confiance

Lors de votre accompagnement, vous avez le droit d’avoir une personne de confiance.

Votre personne de confiance peut :

  • Être présente lors de vos rendez-vous avec les professionnels de l’établissement
  • Vous aider à prendre des décisions concernant votre accompagnement

Vous pourrez choisir votre personne de confiance en remplissant un formulaire remis lors de votre admission. Un livret d’informations vous sera aussi transmis.

Vous pouvez changer votre personne de confiance à tout moment.

Besoin d’un accompagnement en dehors du travail ?

Vous pouvez demander à être accompagné dans votre vie personnelle, en dehors du travail.

Helyans vous propose un suivi par son SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) à Nozay.

SAVS – 38, route d’Abbaretz – 44170 Nozay | 06 07 15 68 61 

Ce service peut vous aider dans :

  • La gestion de votre budget
  • La gestion de vos démarches administratives
  • Le suivi de votre santé
  • La gestion de vos courses et repas
  • Vos activités et loisirs
  • La recherche et l’entretien de votre logement
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Besoin d’informations complémentaires ?

Pour toute information utile, n’hésitez pas à consulter le livret d’accueil.

Livret d’accueil

Contacter l’ESAT Val de Vay 

ESAT Val de Vay
9, Le Château
44170 VAY

Téléphone : 02 40 87 93 80

Directeur : Monsieur Julien FICHAUX

Ce formulaire n’est pas destiné à la transmission d’informations médicales ni à la gestion des rendez-vous

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